El Sistema de Autorregulación y Buenas Prácticas Gremiales tiene por objeto ayudar a las asociaciones gremiales y otros cuerpos intermedios en la implementación de los estándares y mejores prácticas que se hayan otorgado, a través de un sistema procesal independiente, autónomo y robusto.
El sistema, junto con garantizar el debido proceso sancionatorio y de generar instancias alternativas de solución de controversias, cuenta con un tribunal independiente que conoce de las causas y reclamos que le sean presentados, conforme las normas de procedimiento y los principios del debido proceso, todo ello para dar aplicación a los códigos y buenas prácticas que los gremios adscritos se hayan dado y que hayan sido previamente registrados en el Sistema.
A través de los sistemas de publicidad pertinente, se darán a conocer las decisiones de manera de ir generando precedentes que ayuden a modelar conductas y alcanzar las buenas prácticas que los mismos gremios se proponen, todo ello con la finalidad de contribuir con la legitimidad de las asociaciones frente al mercado y a la comunidad en general.
Flujograma del Procedimiento
Instituciones y Procedimientos
El sistema de autorregulación gremial está constituido por tres instituciones.
Consejo del Sistema
Es el Órgano colegiado e independiente, integrado por cinco profesionales de alto grado de experiencia que tiene como finalidad designar el tribunal y actuar como segunda instancia, en casos excepcionales. Además, dentro de sus funciones se destaca: preparar y mantener nómina de posibles integrantes del tribunal y mediadores; nombrar a los integrantes del Tribunal y pronunciarse respecto de impugnaciones a nombramientos.
Actualmente, el Consejo está integrado por Carmen Elena Domínguez Soto, Vicedecana de la Facultad de Derecho de la UC; José Pedro Silva, Director del Programa de Reforma a la Justicia UC; Juan Larraín, Profesor y encargado de la Iniciativa de Ética Aplicadas de la UC; Carmen Román, directora de empresas; y Juan Eduardo Ibáñez, Director del Programa de Sostenibilidad Corporativa UC.
Tribunal de Autorregulación
Es el Tribunal independiente y colegiado, de tres miembros, que siendo nombrado por el Consejo se constituye para conocer de las reclamaciones que surjan de la posible infracción de normas de conducta o mejores prácticas gremiales, conforme lo dispuesto en los códigos y reglamentos de cada gremio en particular.
Regido por las normas del debido proceso, su finalidad es aplicar las normas y sanciones contenidas en los códigos de ética y de autorregulación gremial que hayan sido registrados en el Sistema.
Secretaría Ejecutiva
Es el órgano administrativo e independiente que tiene como funciones principales recibir reclamos y denuncias de las empresas asociadas y, según sea el caso, de los sujetos activos que se hayan identificado en el convenio con el gremio. Además, debe verificar el cumplimiento de estándares y admisibilidad de las denuncias; designar mediadores para el proceso de mediación; y realizar la coordinación para implementar los acuerdos de mediación y las resoluciones del Tribunal.
Finalmente, tiene a su cargo coordinar actividades académicas, así como de educación y vinculación con el medio relacionadas a la ética, integridad, debido proceso y otros temas vinculados con la autorregulación gremial y la solución de controversias.
Actualmente, el secretario ejecutivo del Sistema es el abogado Nicolás Frías Ossandón.
Reglamentos
Reglamento orgánico del Sistema de Autorregulación y Buenas Prácticas Gremiales UC.
Contacto
En caso de más informaciones, favor contactar a Nicolas Frías al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.